法律咨询

您好，我是4月12日入职，5月份发了4月份18天的工资，实习期3个月，8月份发的7月份工资和5月6月实习工资一样，合理吗？

劳动纠纷

2022-08-11 02:41:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 325

你好，我3月15日进公司，4月14日退休，公司说4月末发3月

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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监察法于多少年3月20日通过

2012年12月30日放假吗？

劳动动态 37460

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公司7月13号发的6月份工资，查看工资单发现同时扣除了6月和

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

4月份电动车新规

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国庆节9月29日至10月5日放假七天

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试用3个月退休，公司说8月15日发6月份的工资，9月15日发

您好，可以向劳动局投诉处理的

4月1日到5月18日，一直在工作，工资应该是4月份发一个月或

你们有签订老大合同吗？单位不给你发工资的理由是什么？

6月份工资7月发放，7月18日辞职，老板说6月工资7月份发，

您好，月底结清工资是原则规定，但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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以没有及时请假为理由，拒绝发放4月份5月份儿6月份3个月的工

您好，不合理，应发工资，如果因被拘留造成超市受损失，超市可以要求赔偿，建议您到仲裁委仲裁。

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