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违法解除劳动
合同
,克扣工资
劳动纠纷
2022-08-31 13:48:06
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律师解答共有23条
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
程智华律师
2022.08.10 09:41:44 解答
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劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的
徐孝乐律师
2022.08.31 13:48:06 解答
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违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿金,可以申请劳动仲裁的
周宇龙律师
2022.08.10 10:25:00 解答
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你好 有劳动解除通知书吗?单位以什么理由解除?
徐鑫霞律师
2022.08.09 18:39:24 解答
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您好,可以双方沟通解决具体说明情况帮您解答
陈玉龙律师
2022.08.09 18:10:24 解答
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可以主张双倍赔偿的,请问有什么可以帮助到您
郑斐戈律师
2022.08.09 20:07:42 解答
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您好,您可以申请劳动仲裁,向劳动部门举报
高昆伦律师
2022.08.10 10:26:58 解答
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你好,这种情况可以去申请劳动仲裁。
关姝律师
2022.08.10 09:29:06 解答
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可以来律所详细咨询可以赔偿的
荣兆栋律师
2022.08.09 18:03:01 解答
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这是很严重的要追究责任赔偿的
苗伟律师
2022.08.10 10:21:50 解答
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具体金额是多少,克扣了多少
徐清岑律师
2022.08.10 09:52:35 解答
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你好 涉及金额多少呢你呢
谢奎和律师
2022.08.09 18:04:23 解答
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你好,可以提起劳动仲裁。
荣兆栋律师
2022.08.10 15:38:40 解答
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那就劳动仲裁要求赔偿啊
任涌律师
2022.08.09 19:57:51 解答
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违法解除需要支付赔偿金
王珂律师
2022.08.11 15:04:46 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
平台特邀律师
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2022.08.09 17:49:08 解答
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你好 单方面解除合同是可以要求赔偿
寅清律师
2022.08.09 18:03:19 解答
你可以联系当地劳动部门申诉或者仲裁处理,也可以起诉维权
任青律师
2022.08.09 18:09:24 解答
你好,工作了多长时间,发书面通知了吗
张书娟律师
2022.08.09 18:15:52 解答
违法解除劳动合同,克扣工资可以主张赔偿款
章进律师
2022.08.09 18:47:54 解答
您好,违法解除劳动合同,克扣工资,可以劳动仲裁
郝淑红律师
2022.08.09 19:23:55 解答
是非法单方面解雇吗,现在签了吗
荣兆栋律师
2022.08.09 19:38:26 解答
保留好证据确凿依法起诉
赵丹律师
2022.08.09 19:44:41 解答
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