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你好，我是1月26日进公司的，没有签合同。2.14至2.25年休假，3.1提议休假。经理说他没有签合同，年假期间也没有工资，但根据公司的制度，我不得不离开。该公司没有签署合同。年假期间我能拿回工资吗？

其它

2022-08-09 17:16:11

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等
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