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离职，公司不让我去同行上班

劳动纠纷

2022-08-09 17:59:52

如果公司要求竞业禁止的话，需要按月支付给你补偿金才行
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5249

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公司强迫员工辞职，员工可以要求经济补偿。劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向仲裁委员会申请劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办

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员工离职了,公司有权利不给离职证明吗

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在吗我现在要离职公司不让离职。

可以协商处理问题，不行等30天，然后交接工作，直接离职

李林华律师

广东港泰律师事务所

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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

您好公司以我无法去上班为由要我离职

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

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你好，建议，搜集证据起诉解决

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你好，具体有多远呢？公司现在是什么态度

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