法律咨询

你好我微信辞职以后他同意了离职一个星期老板突然说不给我发工资，说我没有提前一个月辞职，我提前8天给他说的，当时没有给我说提前一个月说，我已经离职了一个星期才给我说

劳动纠纷

2022-08-08 10:46:09

你好！上述情况下如果有劳动合同的话，可以就欠薪申请劳动仲裁。
您好请问拖欠您多少工资呢
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

我提前一个月说离职，但是人事却说我的离职时间由他来决定，但是

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

辞职可以只提前半个月吗

劳动合同纠纷 1115

之前入职老板说辞职得提前一个月说，但是现在是在实习期，提前一

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

之前入职老板说辞职得提前一个月说，但是现在是在实习期，提前一

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

离职一定要提前一个月说吗，就给公司说离职，说不提前一个月说就

你好，如果你的工作时间超过了试用期，那么是需要提前一个月告知单位的

就我是未成年的，公司规定离职要提前半个月和经理说，但是我离职

协商不成搜集证据申请仲裁维权

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

我提前一个月说了要辞职

辞职一般需要提前一个月提出，且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的，则需要提前三日来提出。或

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

我没有提前一个月跟老板说辞职

你好可以申请劳动仲裁要求对方支付工资，

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

我提前一个月给店长说了，我要离职，中途因为身体原因，给人事打

直接交涉不成向劳动监察大队投诉。

又提前一星期跟老板说了离职，有没有权力不发工资，是在我提前说

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

我干一个月的工资没给我发，我提前一个月给公司说离职

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汉中律师汉中找律师汉中律师汉中劳动纠纷律师

汉中律师城固县律师佛坪县律师留坝县律师略阳县律师勉县律师南郑区律师宁强县律师西乡县律师洋县律师镇巴县律师汉台区律师

汉中房产纠纷律师汉中公司法律师汉中合同纠纷律师汉中婚姻家庭律师汉中交通事故律师汉中劳动纠纷律师汉中刑事辩护律师汉中债务债权律师