我是外包假期工 没有跟外包公司签合同 他要求我们干到8月20号 我们只能干到8月12号 已经干了一月半了 他说如果我们提早离职要扣我们工资
劳动纠纷
2022-08-12 16:57:33
共有4位律师解答
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未签劳动合同，超过一个月的，从第二个月开始可以主张双倍的工资。员工有权选择离职，公司不得克扣工资。
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您可提请劳动仲裁，如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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违法扣工资违法的，需要劳动监察大队投诉的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
