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你好,公司一个月不放假合法吗?辞职工资扣除50%合法吗?
其它
2022-08-05 16:20:38
共有3位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
放假,如因公司原因,那么是需要支付工资的。员工可以主动解除合同,并要求经济补偿
公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的。具体如下:1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
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