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怀孕3月无法胜任工作单位不减轻工作量不允许调岗怎么办?
劳动纠纷
2022-08-05 11:20:52
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调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
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2022.08.04 19:02:50 解答
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可以要求单位减轻劳动量,但是需要医疗单位的证明
蒋翔律师
2022.08.05 11:20:52 解答
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