我在公司工作了十年，病假工资怎么算，是100%还是不扣工资？
劳动纠纷
2022-08-04 17:42:12
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用人单位病假工资支付标准是自主权，但是不能随意扣工资，要按照公司章程决定是否扣工资。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第59条规定，用人单位病假工资支付办法，由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资标准80%自主确定。
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。
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