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快离职了，体检发现患有职业禁忌症怎么办

劳动纠纷

2022-11-20 10:05:43

建议申请劳动仲裁维权
职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形，所以不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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职业禁忌症算不算工伤

劳动合同纠纷 2225

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李春雨专职律师

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