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劳动法规定工作时间内迟到多久算旷工?
劳动纠纷
2022-11-20 10:17:35
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律师解答共有2条
你好,涉及劳动纪律,可由用人单位制定规章制度进行规定
找法网咨询顾问
2022.08.04 15:11:30 解答
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如果劳动者旷工的天数达到用人单位规章制度中的严重违纪程度,用人单位可以依据《
劳动合同法
》第39条,同劳动者解除劳动
合同
,并无需支付经济补偿。至于具体的天数要看单位的规定。
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2022.11.20 10:17:35 解答
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