工伤如何理赔？如何走法律程序？
劳动纠纷
2022-08-05 12:07:43
共有17位律师解答
-
您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
-
您好，这种情况如果伤者跟单位之间存在劳动关系，那就可以请单位在30天之内给你社申请工伤认定，单位如果不申请，那你可以自行向社保局工伤科申请工伤认定。工伤认定决定书下达以后，如果认定是工伤，那么就可以做劳动能力等级鉴定，鉴定报告出来了就可以计算赔偿数额，协商不成那可以申请劳动仲裁。
-
你好，如果是已经认定为工伤的，是可以进行仲裁主张工伤赔偿的，请问伤情怎么样呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
查看全部17个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
