法律咨询

就是我在某火锅店干啦15天，因我的原因造成差评罚了两百，然后并辞退，还想扣掉我百分之50的工资，他说我的工资到20号才发这算不算违法

劳动纠纷

2022-08-03 10:39:13

您好，处罚不当，可以申请劳务仲裁
关于讨薪，劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工资扣百分之20合法吗

劳动合同纠纷 3830

我在工厂干了20天，我想不干了，老板说要扣我工资。

您好，如果被克扣工资，您可以到劳动局投诉

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

不满一年老板扣员工10天工资合法吗

劳动合同纠纷 385

公司无故扣我工资，怎么办

劳动合同纠纷 495

我在餐饮店干了20天，然后突然离职，公司要扣我15天工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

劳动维权 8625

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

我在工厂工作了20天，离开了，公司的工资只给了我10天，他们

您好，可以申请劳动仲裁

我在一个饭店里面上班，我上了20天班。不干了走了。扣了我12

法律分析：可以报警的。如果老板克扣工资的话，员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳

我干了20天被辞退了，他们不给工资。

协商不成可以通过法律途径维权

我们公司现在还要压一个月工资，相当于上70天班才发30天的工

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

我在这个厂里做了一年多了但是他要扣这个月百分之20的工资还要

你好！建议尽量同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

我在一个饭店当服务员，旷工一天扣3天工资，他们扣了我6天工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

上个月离的职，然后工作了三天半

在提起劳动仲裁或诉讼时，您需要准备与劳动关系、辞退事实及赔偿金额相关的证据材料，如劳动合同、工资条、

年三十是法定节假日么

年三十非法定假日。年三十工作的处理方式：1.与单位协商调休至其他时间；2.按国家规定支付加班费；3.

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如何处理员工在外地离职的问题？

按照公司的规章制度处理

老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资

除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种

在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

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