我是一名还未毕业在实习的学生，还没有签订合同，工资一个月是两千五当时也没说要交什么五险一金，发工资的时候扣了五百块钱说是缴纳了五险一金，未毕业在实习的大学生这个五险一金是交还是不交。
劳动纠纷
2022-08-01 17:52:17
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五险一金是按照缴费比例来交钱的。比如，养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元
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我是一名还未毕业在实习的学生，还没有签订合同，工资一个月是两千五当时也没说要交什么五险一金，发工资的时候扣了五百块钱说是缴纳了五险一金，未毕业在实习的大学生这个五险一金是交还是不交，处于实习期未毕业的大学生一般是不能交社保的，可以和对方先沟通
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工资一个月是两千五当时也没说要交什么五险一金，未毕业在实习的大学生这个五险一金是交还是不交。
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实习期间实习单位会不会给实习生交五险一金或者社保呢？说的是五险一金不用交，但又有些人说要交。
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我大学还没毕业在实习，公司一直以没毕业不能交五险一金为由没给我交，我想知道这合理吗？
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没有毕业但是签了合同公司给缴纳了五险一金那个五险一金是交了能不能用
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工资一个月是两千五当时也没说要交什么五险一金，未毕业在实习的大学生这个五险一金是交还是不交。
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