公司拖欠工资三个月，给老板微信发了离职报告，但是老板直接不回复，当做没看见。我还可以提被迫解除劳动合同通知书吗
劳动纠纷
2022-08-01 16:29:28
共有10位律师解答
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您好，根据《劳动法》规定，劳动者辞职，只需要提前三十日通知用人单位即可，这是不需要用人单位同意的，因此，即便老版本回复您，三十天之后，您就可以离职了。公司拖欠工资是违法的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资以及经济补偿金。
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您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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你好，可以的，建议与对方协商解决，1
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
