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上班时弄断小指一接,算不算工伤
劳动纠纷
2022-08-01 17:02:34
共有14位律师解答
这个肯定是算工伤的,做伤情鉴定赔更多
属于工伤,双方可以就赔偿问题协商
工伤要去劳动局申报鉴定才能赔偿
你好,屬於的,有無合同約定啊
你好,这种肯定是算工伤的啊
您好,这种情况属于工伤。
算工伤的,可以主张解除
您好,可申请工伤认定
是在工厂还是工地受伤的
你好,只要上班时间发生事故都是工伤
您好,及时就医并进行工伤鉴定。
你好,可以申报工伤要求赔偿
属于工伤,是离断还是骨折?
工作过程中受伤,算工伤,可以索要赔偿款项
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