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我在饭店打暑假工，现在不干了，老板说工资下个月15号再发给我们，这个合理吗

劳动纠纷

2022-07-28 20:59:41

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

我打暑假工，坐满了一个月，不想干了，但公司说要这个月的15号

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

暑假工不给钱违法吗

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交通事故四级伤残赔偿项目及标准

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我们是学生来打暑假工，然后我们不做了，他们说下个月20号再结

可以选择劳动仲裁来处理的

李林华律师

广东港泰律师事务所

暑假工需要签合同吗

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夫妻自愿离婚协议书怎么写

离婚协议书

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我们在饭店干暑假工，我们因有事离职，但却要等到规定每月15号

入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》

我干寒假工，月底走人，干了一个月，但是公司都是次月15号发上

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我是寒假工，干了三天半辞职，老板说10号就发工资，现在11号

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我打一个月寒假工，做了半个月，老板不发工资

法律分析：遇上老板不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，

暑假工，未满一个月就辞职了。老板说15号发上个月的工资，合理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是暑假工，老板让我8月10走，工资全部结了，但是现在让我们

你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。

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您好，要根据您的合同内容做具体判断·

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