我是2005届应届毕业生，现在工作了5个月，没有签劳动合同，我想辞职，不知道毕业生协议上的违约金还用交吗？还有现在单位不放，我该怎么办？？通过法律手段麻烦吗？什么时候能有结果？？请指教，谢谢
其它综合
2006-01-10 13:03:21
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首先要明白毕业生没有特权，法律面前人人平等．没有劳动合同本身就说明没有具体的约定违约金石为开，劳动法中第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
