法律咨询
工人受伤,如何判定责任
劳动纠纷
2022-08-02 16:13:21
共有11位律师解答
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
需要看具体的情况,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
您好,可以先去认定工伤,认定不了工伤再根据已有证据判定责任
可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。
您好,需要看什么原因导致
您好,可以说说你的诉求。
怎么判定责任取决于工人具体是怎么受伤的
你好,工人在哪里受伤的
这个要看受伤是怎么受的
您好,建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤的,用人单位要承担赔偿的责任。
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