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在上班,被同事打了,可以算工伤吗?

劳动纠纷
2022-07-28 14:51:05
共有8位律师解答
  • 你好,视为工伤的情形:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  • 不一定,还需要看对方打你的原因是否与你履行本职工作有关
  • 您可以详细的说一下情况,这边帮您具体分析。
  • 您好,报警了没有,可主张对方过错的
  • 你好,具体情况,可以认定为工伤。
  • 你好,工伤范围不包括这项
  • 员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤
  • 上班时间被打是否属于工伤 工伤不是在工作时间受伤就可以认定为工伤
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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