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未满一月,没有
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劳动纠纷
2022-07-26 11:54:06
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;
保险理赔保险拒赔律师
2022.07.26 11:54:06 解答
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您好,如果是违法辞退的话您可以主张经济补偿金。
郑登卿律师
2022.07.26 11:46:30 解答
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劳动合同未满,如果是无过错辞退,劳动者有权要求赔偿。根据《
劳动合同法
》第四十条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
找法网咨询顾问
2022.07.26 11:30:12 解答
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你好,根据你描述是非法辞退吗
唐程义律师
2022.07.26 11:41:37 解答
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