你好，律师，我叫杨**，冒昧打扰了。是这样的我是2002.4.1进现在的公司，和公司于2005.1.1重新签了份协议，协议是2006.3.31到期，公司在10月给我上的保险，上了保险之后人事又要我重新签工资是700的劳动合同（我实际的底薪是2200,在公司是销售位置），完了还要签保密协议，其中里面有内容是离开公司两年内不可动公司任何客户，找了我几次，我不肯签，人事说上了保险必须签，我说那就取消保险吧。完了之后11月取消，之后老板派公司其他行政人员打电话说要私自拜访我客户，这件事事客户之后告诉了我，说我处境很危险，于是我找老板谈话要求好聚好散，但要求公司把该给我的给我，我有奖金，任务早提前完成，第四季度奖和年终奖加起来有7万多，和老板谈了很多次，效果都不好，口头答应给我，但又要求我提前三天办离职，三天后来结钱，我要求公司先结奖金工资可后给，或者我交接后继续刷卡上班3天 这3天我不要工资，公司给我结钱我就不来上班了，或者给打张借条也行，可公司都不同意。我想问下郑律师，如果我干满协议到06.3.31，我能要回我的奖金吗，对了公司和我们签的协议只有公司有，我自己手里没有。象这种情况我应该怎么办？谢谢了，企盼你的来信。
损害赔偿
2005-12-29 11:21:53
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你当然有权要回你的奖金，但如果公司拒绝支付而须通过劳动仲裁或诉讼解决的话，你需要提供充分证据证明奖金数额和你主张的依据（如公司内部管理规定等）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
