如果公司倒闭，员工应该如何获得补偿？具体标准是什么
综合
2022-07-22 15:33:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
-
公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入
-
辞退员工的补偿标准如下：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司倒闭，应该怎样补偿员工，具体标准是多少
立即咨询
王律师 1分钟前解答了综合问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司倒闭，应该怎样补偿员工，具体标准是多少
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工离职补偿标准应该怎样计算
经济补偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司倒闭，应该怎样补偿员工，具体标准是多少
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司解散员工补偿标准n+1
公司解散知识
公司裁员补偿标准是多少
劳动合同赔偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司停业对员工应该怎样赔偿
劳动合同纠纷
公司辞退员工的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我