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你好律师!我在工厂上班手指在工作时被挤压骨折,现在医院住院治疗,休息期间有工资吗?以后怎么赔偿?

劳动纠纷
2022-08-15 16:46:56
共有29位律师解答
  • 你好,按照你的描述,因工作原因受伤你的情况属于工伤,在治疗期间公司应该正常发放工资。如果公司未缴纳社保,可以要求公司支付相应的赔偿费用。
  • 您好,是有误工费的。先做工伤认定,然后做伤残等级鉴定,根据鉴定结果要求公司赔偿。
  • ,工资应该按正常上班一样发放,因为工伤保险是按出工伤前十二个月平均工资计算的
  • 上班手指在工作时被挤压骨折,现在医院住院治疗,休息期间有工资
  • 你好 属于工伤的 先申请工伤认定,工伤期间按原标准支付工资
  • 您好 算是工伤有工资的 您好 算是工伤有工资的
  • 你好,公司现在承认你这个工伤的问题吗
  • 有的,申请工伤赔偿,目前有解决吗
  • 停工留薪期间工资照付 有工伤十级
  • 您好!如果是工伤可以申请赔偿的
  • 有补偿的,属于停工留薪阶段。
  • 有工资的,具体沟通帮助到你
  • 工伤是有工资的,做伤残鉴定
  • 有停工工资的,有没有社保?
  • 有的,属于工伤,及时申请
  • 你好,工伤期间是有工资的
  • 可以按照工商申报处理的
  • 看受伤程度,来赔偿你的
  • 保留好证据确凿依法起诉
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 报工伤了没有?现在什么情况?
  • 可以委托律师给你申请工伤赔偿
  • 您好!您这是属于工伤,是可以做一个工伤鉴定的,申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料,工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢?之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 您好,这种情况是可以起诉索要赔偿的
  • 你好,上班时候受伤是工伤,公司要按全额工资算给你
  • 你好你们公司有没有交社保
  • 你好,按照你的描述,因工作原因受伤你的情况属于工伤,在治疗期间公司应该正常发放工资。如果公司未缴纳社保,可以要求公司支付相应的赔偿费用。
  • 是的,这个可以申报工伤,享受停工留新待遇
  • 工伤伤情严重,需要伤残鉴定后再主张相关理赔.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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