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签了
合同
,提前一个月提离职,需要给公司付
违约金
吗
劳动纠纷
2022-07-22 13:55:54
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律师解答共有3条
您好,如果签订的是劳动合同不需要付违约金
安徽厚章律师
2022.07.22 13:55:54 解答
咨询我
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
平台法律顾问团队
官方
2022.07.21 12:20:59 解答
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提前一个月以书面形式提出离职是不需要付违约金的
时宪律师
2022.07.21 13:39:40 解答
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