公司无理由辞退 拖欠工资不发
劳动纠纷
2022-07-21 17:44:09
共有20位律师解答
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1.首先单位行为涉嫌违法。根据您的描述,公司很可能涉及违法辞退员工,根据《劳动合同法》的规定,公司违法辞退员工的,是要承担双倍经济赔偿金的责任的,如果你的工作年限较长,工资较高,也是一笔不小的钱了!
2.单位无理由辞退员工,涉嫌违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍,经济补偿金和赔偿金不得兼得。 建议如下: 首先收集证据。比如你无法进办公区、无法打卡、没有工位等,这些证据可以录视频保存。 -
您好，无理由辞退可以要求公司给予一定的经济补偿金，拖欠工资可以去劳动局投诉。
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你好，你在该公司工作了多少呢，有签劳动合同吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
