法律咨询
我再请问下,在上班时间,如果被领导打了,算是工伤吗?
劳动纠纷
2022-07-21 06:18:24
共有1位律师解答
您好!按规定在工作时间和工作场所内,有以下情形的会被认定为工伤: 1、员工因工作原因受到事故伤害; 2、员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 所以,员工打架遭到伤害,属于意外伤害,但不能直接确定可以认定工伤,需要再判断员工是否因为履行工作职责遭到暴力
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