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公司降薪要求转岗,是否可以要求赔偿。

劳动纠纷
2022-07-20 14:04:36
共有14位律师解答
  • 不合法。公司强制降职降是违反劳动法的。对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。
  • 这个你可以拒绝要求公司给经济补偿金。
  • 你好,可以拒绝的,有无合同约定k
  • 公司降薪要求转岗要先经过双方协商
  • 你好,调岗需要双方协商一致的
  • 可以以被迫离职要求经济赔偿
  • 你好,可以主张相关补偿o
  • 如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
  • 你好!这个要看降薪的幅度有多大的
  • 你好,这个可以以被迫离职要求赔偿
  • 你可以拒绝转岗的,继续上班,公司辞退你就可以申请劳动仲裁
  • 公司降薪,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 你好 可以搜集相关的证据,维护自己的合法权益
  • 这个要在员工的同意下才可以的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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