许多大学生或者求职者由于自己年轻,社会经验不丰富,造受黑心单位的骗局。做为一名合法劳动者,自己的权益应当得到保护。有一些用工单位在实习期过了之后,也就是转正之后,拒不和劳动者签劳动合同,也有的劳动者不知道保护自身利益,吃了哑巴亏。今天告诉大家,转正之后没签劳动合同怎么办。
转正之后没签劳动合同怎么办
可书面向公司提出签订劳动合同和缴纳社会保险要求,用人单位拒不办理的,向当地劳动监察大队投诉。解除劳动关系的,可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和依法解除劳动关系的经济补偿金。
《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:
一、未及时足额支付劳动报酬的;
二、未依法缴纳社会保险的。