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实际出勤天数和工时都不够是因为中间出现了工伤不能继续上班可是工伤期间给我发工伤假的工资返费我还能拿到吗

劳动纠纷

2022-07-18 19:55:17

申请工伤认定，认定为工伤后要求补发
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工伤假工资

工伤索赔 5281

工伤休假工资只发底薪么

在员工受工伤的期间，工资不能只发底薪，应该是全额发放。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假工资怎么算

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工伤只发基本工资吗

劳动合同纠纷 375

工伤假算出勤率吗

工伤知识 1873

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工伤期间只能拿到工资底薪吗

在员工受工伤的期间，工资不能只发底薪，应该是全额发放。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单

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工伤请假扣工资吗

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工伤期间公司只发底薪工资违法吗

工伤工资待遇 1949

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工伤还享受当月正常休假吗

工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不影响带薪年休假，停

工伤假期期间工资不是按照工伤前个人实际收入的平均数吗

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体

工伤假工资怎么算，工伤假期间的工资有没有包含加班工资？

员工在工伤假期工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的

员工工伤休息，剩余的天数再按照工伤带薪休假可以吗

工伤受伤后单位应该按月计发工资，，工伤比较复杂，最好找我们专业工伤律师帮助你

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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工伤只能拿基本工资吗

工伤不仅仅拿回基本工资，建议向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

工伤休假期间公司只发基本工资么？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工

酒店工作人员没有离开就离开了。有工资吗？

你好可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

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基本工资3000月工作22天如何计算工资？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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被公司辞退工资是当下发放吗

针对被公司辞退后工资结算的问题，公司应依照《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的要求进行操

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个人老板死了工费！不知道找谁结账。房东又见不到。该如何

针对老板拖欠工资并且失联的问题，可以采取投诉或仲裁的方式解决。向劳动监察部门投诉可以迅速启动处理机制

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我想问下拖欠工钱怎么办?

您好，处理拖欠工资问题，首先需要收集相关证据，如工资条、劳动合同等。接着，与雇主进行协商，要求支付应

面试信息跟实际给的待遇不符合怎么办然后现在找各种理由不给工资

你好，有保留相关证据吗

在不知道的情况下，被首信中金扣款一佰元。

如被误扣款，首先应与首信中金联系确认原因，并要求退款。如无果，可向消费者协会投诉或寻求法律援助，必要

在我提完离职之后，还没到离职时间，门店提前转掉了，换了发工资

您可以先尝试与新门店协商解决，要求支付本月工资；如协商无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择

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