你好如果做了两个月 因生意亏养不了那么多人 并且说除非愿意去分店 距离又远 才能正常上班 这种应该怎么办
劳动纠纷
2022-07-18 17:44:18
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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你好，公司这种属于变相辞退可以要求赔偿
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您好按照劳动法 可以要求公司赔偿 k
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