法律咨询

当天签了合同感觉不想干了可以直接走吗？

劳动纠纷

2022-07-17 20:30:05

你好。这个一般是可以直接走的
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人吗

劳动合同纠纷 1405

签了合同感觉当天被骗不想干了

首先要明确签订书面合同，可以与公司协商解除合同。

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

合同签了可以退钱吗

合同签了可以退钱吗

02:04

劳务合同签订后可以辞职吗

劳务合同签订后可以辞职吗

签了合同违约可以不退定金吗

签了合同违约可以不退定金吗

签了合同不想干了，可以直接走吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李林华律师

广东港泰律师事务所

签一年合同中途不干了需赔偿吗

签一年合同中途不干了需赔偿吗

01:45

合同到期了能直接走吗

合同到期了能直接走吗

签了三方协议中途不想干了，可以直接走吗

劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

临时工签了合同不想干了可以直接走吗

劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

第一天上班签了劳动合同，不想做了可以直接走吗

劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

实习生签了合同，不想干的时候可以直接走吗？

你好，需要提前30天内提起书面通知。

签了合同不想做了，可以直接走吗？

签了合同不想做了，可以直接走

试用期到了，员工自己也不愿意转正，公司是否有权解雇员工

可以申请劳动仲裁

所以，当月绩效工资全额扣除。我该怎么办？法律是否以此为基础？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

试用期间辞职不批该如何办，法律依据是什么

法律分析：试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人

您好请问，哪些情况企业可以单方面解除合同

企业可以单方面解除合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规

改变公司的工作时间我想辞职怎样才能得到补偿？

您好，公司的调动岗位不是强制的，需要员工也同意才能施行。您如果因为此辞职与公司直接辞退您的补偿金是不

我是酌定不起诉可以进国企嘛，国企要求是无违法犯罪记录

酌定不起诉一般不影响进国企，但具体需看企业要求。 1. 如国企明确要求无犯罪记录，您应主动了解酌定

你好就是澳门劳工证已经下来了但是澳门那边公司却不要了这情况怎

您好，针对您的问题，具体操作如下：首先尝试与##公司沟通，了解拒绝雇佣的具体原因，并协商解决方案；若

你好，未转正员工工资扣除30%合理吗

在不同情况下，处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下： 1. 合同明确规定：确保合同中有明确的扣

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

云浮律师罗定市律师新兴县律师郁南县律师云安区律师云城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权