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未成年没有签劳动合同，提前一个星期说不干了，老板不让走怎么办！

劳动纠纷

2022-07-15 08:50:40

16周岁以下老板被投诉会被罚款的，童工，16周岁以上要提前一个月提出。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4205

没有签劳动合同，提前和老板一个星期说不干了，老板不给钱咋办

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

广东易恒律师事务所

没有签劳动合同不发工资怎么办

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没有签劳动合同，老板不给我工资怎么办

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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

没有签劳动合同，干了一个月，不干了，发工资，请问怎么办？

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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劳动合同没到期可以辞职吗

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有签劳动合同，现在说不做了，老板不让走

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没有签劳动合同，干了快两个月辞职老板不让，怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

没有签劳动合同的。辞职提前半个月跟老板说过了到时间了，老

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

就是没有签劳动合同，干一个月了，老板让我别干了，不给发工资怎

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你好，请问一下我在一家公司干了干了半个月，没有签劳动合同，没

你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系

没有签劳动合同，老板不给走，怎么办

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我想问一下我们公司规定每月休息四天，领导让我写请假单合理吗

你好，可向劳动局投诉的

不想辞职。我该怎么办

您好，建议诉讼解决

我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好产假怎么规定的

产假纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与单位协商，协商不成可向劳动调解委员会申请调解，仍无

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，

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