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你好,可申请 工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费需要法律帮助。
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正常来说是可以主张的。但是根据实际案件情况,主张诉讼还是协商谈判需要具体案件具体操作。这边建议您还是详细说一下具体案件情况,这样我也可以给您适合的方案
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你好,请问是什么时候受伤的呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说
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你好,工作场所因工作原因受伤的,可以申请工伤认定。
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在公司受伤 了,是发生事故工伤了吗,单位处理了吗
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如果你是在工作时间因为工作原因受伤的属于工伤,
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工作时间、工作地点因为工作原因受伤是工伤。
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您好,要根据实际情况判定是否构成工伤
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工伤可以申请工伤认定,劳动能力鉴定
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您好可以申报工伤的我们可以帮您的
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你好,可以提供法律咨询的。
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你好涉及金额有什么时候在
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有没有社保和劳动合同呢
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可以及时申请工伤的啊
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麻烦情况再说具一点 当前您说的内容我们还无法给您正确法律建议。感谢!!
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最新咨询咨询我的我回复的咨询追问我的
最新咨询咨询我的我回复的咨询追问我的
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请详细说明,目前不能给出具体建议
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哪个部位受伤了,有骨折的情况吗
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您在公司是怎么受伤的
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您好2建议直接申公司认定请
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在公司因工受伤,可以主张工伤理赔.
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可以走工伤申请处理的,
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您好!您这是属于工伤,是可以做一个工伤鉴定的,申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料,工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢?之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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你可以申报工伤鉴定,鉴定结论做为理赔的依据
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您好,这是工伤问题,可以详细叙述下吗
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你好,请问是需要认定工伤鉴定吗?
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你好!工作时间,在工作场所因工作原因导致的受伤,可以认定为工伤,可以由单位向社保行政部门提出工伤认定的申请。(如果我的回答对你有帮助,请给予评价,谢谢!)
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