提前三天在试用期内提交离职申请，请问能否在这三天期内请假？
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2022-07-14 15:03:03
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这种情况是不可以的，如果在这提前三天通知离职的期内，请假是当提前离职处理的，属于违约行为。如果用人单位追究的话是需要劳动者按照合同支付违约金的。除了用人单位有违约的情况，劳动者可以立即离开公司，正常情况是不允许的。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
