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律师，你好，请问：企业与员工签订了三次固定期限劳动合同，在签第四次固定期限劳动合同的时候，劳动者拒签，是否可以视为劳动者已与企业是无固定期限劳动劳动合同关系？

劳动纠纷

2022-11-23 00:41:25

你好，拒签了不属于无固定期限劳动合同
劳动者可以与企业协商签订无固定期限的劳动合同。如果劳动者具有在该用人单位连续工作满十年等情形的，应当与单位订立无固定期限的劳动合同。如果自用工之日起满一年没有订立劳动合同的，也视为已订立无固定期限劳动合同。
你好，根据你的描述可以要求签订无固定期限劳动合同。

追问：我想问的是，如果不签书面合同，是不是可以视为已与企业签订无固定期限劳动合同
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