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你好，如果是一个公司说了辞职，不给办离职，还说是什么自动离职，没有工资，本来是要办离职但他们不给办离职，怎么办

劳动纠纷

2022-07-11 10:20:50

提前30天通知单位即可离职，无论单位是否同意。
如果是公司辞退的话，你可以申请劳动仲裁
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为
无论哪种离职方式，工资都应当做发放
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离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 955

我离职了，公司没办离职，我就买不进保险，公司老不办离职，怎么

你好：针对你的问题，郭均律师认为：先协商；如果不行就向相关部门反映情况解决，还不行就诉讼解决。祝你

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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辞职不办理离职怎么办

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合同没到期离职需要违约金吗

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办理离职，中介要扣工资，否则不给办理离职

辞职扣工资一般不合法。 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

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劳动合同没到期可以辞职吗

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我提前30天离职，但是他不给我办离职怎么办？

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

我书面写离职的，到一个月走是他说要公司的离职单，才算的，我到

不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

离职了，不给工资怎么办，提前离职的

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

提出离职，领导说有人了就直接给我办离职，不给办离职要怎么办？

员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申

辞职了不办离职，现在辞职到期了，怎么办不给办离职。

　　按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

因为有事要马上离职，花钱找人办的离职，就没去上班了，说是没办

可以申请劳动仲裁，依法裁决。

大三学生签了一年的三方协议满一年有年假吗？

你好，建议协商处理

如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司，罚

您好，可以申请补偿

你好，我想问一下试用期要不要包含在劳动合同内

试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核

你好，一年半没签劳动合同怎么赔偿

一、劳动法不签合同怎么赔偿 1、劳动法不签合同赔偿方法如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月

公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5

您好，可以申请劳动仲裁

我工资4700元，我验错一款货，公司损失六万元，老板扣了我1

你好，需知公司规章制度基本内容，再做评估

签了劳动合同。后面政审没过可以要求赔偿吗？

可以到劳动监察大队投诉

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