法律咨询

你好律师，我右胳膊在工地摔伤，肌肉缝了7针，外边缝了8针，该怎么赔偿误工费

劳动纠纷

2022-07-13 10:37:39

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。可以电询沟通
你可以申请工伤赔偿，医药费等由工伤基金支付。误工费可以按个人收入以及误工期计算。
不仅仅是误工费，应当属于工伤，按工伤标准赔付
你好，需要鉴定的，根据结果确定的
您好：请问您伤到什么程度呢
你好，你工作多长时间了
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
等以后要做鉴定的时候，按照鉴定报告上的时间主张误工费
误工费是您每天实际所得的劳动报酬。
您好，您是有劳动法律纠纷需要咨询么
您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪（一般不超过12个月，严重或者特殊的，可以延长，延长不超过12个月）、护理费、生活护理费
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.
您好，这种情况如果有劳动合同建议走工伤赔偿，如果没有劳动合同属于劳务纠纷，按人身损害赔偿走。经鉴定，构成工伤级别或者伤残级别法律有明确的规定该赔偿多少。如不构成，误工费也是需要赔偿，大体按照你的工资水平，以及误工天数计算。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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