法律咨询

请问停薪留职期间与原单位是否还存在劳动关系？

公司企业

2022-08-06 22:59:05

存在劳动关系如果是工伤没赔偿是不能解除劳动关系的
你好，这种情况还是存在的，目前是在工伤恢复期嘛
停薪留职后档案一直在单位的,仍然存在劳动关系
你好可以选择离职希望对你有帮助
你好，停薪留职与原单位仍存在劳动关系。
您好，按您描述的是存在劳动关系的
您好，是存在劳动关系的。
具体看是否解除劳动关系
你好，存在的，我们联系一下
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系

劳动合同纠纷 410

退休与原单位是否存在劳动关系

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

李士刚律师

广东华商律师事务所

公司私自调动劳动关系可以吗

公司私自调动劳动关系可以吗

01:03

临时工与用人单位之间是否存在劳动关系

劳动合同纠纷 994

消防法几类处罚

消防法处罚

消防法几类处罚

停薪留职与原单位还存在劳动关系吗

员工停薪留职的，留职单位对员工之前作的一些工作提成还会接着结算，双方仍然存在合法有效的劳动法律关系。

李士刚律师

广东华商律师事务所

什么可以证明员工和公司存在劳动关系

什么可以证明员工和公司存在劳动关系

01:13

是否存在事实收养关系

是否存在事实收养关系

停薪留职人员和原单位还有劳动关系吗

法律分析：停薪留职人员政策规定一、什么是停薪留职？停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许

是否与原单位存在劳动关系

还要根据其它情况才能确定

职工在职期间被判刑，企业未与其办理解除劳动合同手续。职工服刑

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以

还没有与原单位解除劳动关系，请问现在的单位知道后，我现在的劳

法律并不禁止兼职的；明确纠纷

重婚罪会判几年时间

下岗三年后出再就业中心，但未解除劳动关系。因为超市给我交纳社

你好，与原单位不当然解除劳动关系

重婚罪都生了孩子判几年

单位要求解除劳动关系，可以要求单位补交劳动关系期间内的社保吗

社保问题可以去劳动监察大队投诉，社保与退休金不冲突，单位如果非法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金，

培训期间每天工资50元，工资根据合同确定，是否违反劳动法

接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。

重婚罪的认定要满足哪些条件

培训费用由员工自行支付。员工支付的培训费将不予报销。这合理吗

员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

重婚会怎么判

培训费由员工自行支付。员工支付的培训费将不予报销。这合理吗？

公司给安排员工培训，会设置考核项，考核不通过的，也有要求自行负担培训费的。

重婚罪追诉期是多久？

在公司试用期内，签订培训协议、是否需要承担培训费？

公司有为员工提供培训的义务，并且需要承担相应的培训费用。

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 85

未签订合同扣除员工培训费合法吗？

你好，可以向劳动局投诉的

你好，咨询内容保密吗

咨询回复都是绝对保密的

你好！请问保密吗？

你好，是保密的，你有什么事需要解答

签订了消防员培训的合同而且费用收的也不合理这种情况下应该怎么

如果合同有欺诈，也可以诉讼要求撤销合同，退回费用

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权