销售岗位的产假工资怎么算的，按照我上一年的平均工资就是底薪加提发还是只发底薪
劳动纠纷
2022-11-23 14:55:29
共有3位律师解答
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你好，这个是不合理的，按照合同来执行
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您好，这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看
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产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
