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你好，我伤情鉴定大概是九级，那我单位能补我伤残补助金，就业补助金多少

劳动纠纷

2022-08-05 17:46:42

一次性伤残补助金（九级伤残为9个月的本人工资）。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：9级14个月；一次性伤残就业补助金标准为：9级6个月。
伤残补助金，就业补助金需要计算确定，计算时考虑本人工资或社保缴费基数以及平均工资情况。
你好，请问目前已经做了鉴定了吗？可以具体说说，我将全力维护你的权益
11396×6=68376，必须要解除劳动关系才可以拿到。
: 伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定
你工资多少钱一个月是根据您的收入来计算的
公司答应给你报工伤吗如果报了工公司会给您的
一次性伤残就业补助款是有单位方支付赔偿的
因为工作而受到伤残的,一般都会得到伤残补助
你好，需要看你是否缴纳有社保的
你要离职吗？具体你每月工资多少
你是要离职了吗？不离职没有的。
要看每个地区的收入来确定的
可以说明详细的情况在解答
要看你的月平均工资是多少
你好，根据你的工资来定的
您好，要根据工资推算的
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的
你好！可以具体说一下您的诉求，看工作年限
你好，单位是要补的，具体补多少可以问社保部门。
一次性就业补助金九级是六个月
您好，在诉讼过程中涉及繁琐的法律流程和相
主张伤情理赔，建议委托律师帮助处理.
您好，上海市九级工伤是9个月的本人工资，一次性医疗和一次性就业各6个月的社平工资。
你好，不同等级的补助金是不同的，你委托律师可以要到更多
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