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合同签了一年，才干三个月厂要搬迁，请问我能不能得到赔偿

劳动纠纷

2022-07-08 13:50:39

你好，如果对合同履行产生重大影响，可以要求解除合同和支付补偿！
c如果要搬到别的城市的话，一般可以以被迫离职的形式要赔偿
你好，我想详细了解一下你的情况，主要问题是有哪些？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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