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然后干了12天,没有签劳动
合同
,被公司辞退了
劳动纠纷
2022-07-06 15:59:40
共有1位律师解答
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实
劳动关系
,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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