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请问被公司无故调岗降薪后多久可以去仲裁？

劳动纠纷

2022-07-06 14:16:43

已经调岗降薪了吗？可以搜集证据去仲裁
一般来说劳动者申请劳动仲裁的期限为一年，从劳动者知道其权利被侵害之日起计算。如果有证据证明调岗降薪，可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。建议申请劳动仲裁，以保护其合法权益。你可以拒绝服从安排，如果单位发出通知，您可以持本通知申请仲裁并终止劳动合同，并要求双倍赔偿。如果单位的工作调动和减薪不符合您的劳动合同规定，这是违法的。解雇你是违法的。您可以申请劳动仲裁，要求单位支付两倍的经济补偿。
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