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培训协议已发，未签字，已培训，员工入职不到一个月，提离职，是否可以扣除培训费用

公司企业

2022-07-07 11:03:14

看劳动合同如何约定，离职时是否为试用期。
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
你好，专项费用可以向你主张
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