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我的劳务合同到期了，他没有给我续签合同，我可以不提前三十天离职吗

劳动纠纷

2022-07-22 16:26:47

法律没有硬性规定,但合同到期不续签的,最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定,劳动合同到期,合同自动解除,劳动者准备离职的无需提前30天
你自己离职，只要书面的递交辞职报告就行了
单位同意就可以了，可以不用再上30天班
你好。你如果是劳务合同，直接可以辞职。
可以，不过还是建议协商一致离职
看何时到期了额啊，什么时候
可以的。你离职就没有补偿了
一般是提前三十天提出离职
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
不续签合同的，不需要30天提前提出到期办理离职手续即可，还有赔偿金
您好签劳动合同是公司的义务但是您离职要在30天内提交
您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的
你好，请问是不续签了还是未续签？
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