法律咨询

节假日超过八小时的工作时间怎么算工资？

劳动纠纷

2022-07-04 21:02:46

节假日加班工资的计算有以下规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算

劳动合同纠纷 1015

节假日加班工资怎么算？节假日加班工资是按基本工资算吗？

假期加班工资的计算如下： 1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

周末加班调休怎么算

01:09

节假日加班工资怎么算

节假日加班工资怎么算

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

工人工作时间超过八小时，那工资怎么算

超出的部分可以申请加班费

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

倒班的加班工资怎么算

倒班的加班工资怎么算

01:17

父母离婚探视权时间不超过24小时吗

父母离婚探视权时间不超过24小时吗

市场上，劳动者工作时间规定每天八小时，餐饮行业超过八小时算加

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

你好，节假日加班工资怎么算呢

法定节假日和一般的节假日加班费时不同的如果用人单位能安排补休的话有些加班费可以不支付的未签订劳

双休，节假日工作8小时以外的加班费用怎么算

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

乡镇超市每天工作时间是几个小时？加班费是怎么算，法定节假日工

企业在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1710

国庆节上班超过八小时，那多出来的时间和节假日的三倍叠加吗？

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1245

节假日加班工资怎么算，请教一下律师

你好，若不是法定节假日加班，按照一般时间加班工资计算。

生病不能上班，老板不发工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 900

我工作十五天，包括两天公休工资怎么算？

您好，按合同约定进行处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

公司怀孕后只发基本工资合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 545

请老师请假不舒服，老师不批准可以投诉吗？

您好，提前30天书面通知单位

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 615

生育津贴公司应扣除实际工资还是应付工资？

你好向劳动部门监察大队投诉

我补交的899学的小儿推拿和产康，需要扣除350一个证书费用

如果约定了毁约可以退费，那就可以主张权利。如果没有约定，也无充分理由，你单方面不学毁约，通常不会退费

试用期七天第八天签了劳动合同辞职有工资吗

辞职时有工资，常见处理方式是及时与用人单位沟通确认工资支付情况，如有问题可申请劳动仲裁。选择处理方式

我在东莞这边的厂里上班，当时签合同他说不满一个月不给工资，我

1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权