法律咨询

试用期双方觉得不合适就不做了，然后做了四天不给工资合理吗

劳动纠纷

2022-07-04 16:10:39

您好，你这边是有相应的工作证明吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期不给加班费合法吗

劳动合同纠纷 1666

工作十几天就没做了老板不给工资合法吗？

法律分析：正常上班十几天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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试用期三天不给工资

工伤索赔 235

觉得不合适就不做了，老板不肯给工资了

不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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做了两天离职工资不结合法吗

劳动合同纠纷 251

试用期觉得不合适，做了十几天工资不发

能。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地人力资源和社

做了三天不做了，不给工资

您好，可以向劳动局投诉的。

做了几天不做了，公司不给工资，是我主动不做的

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

我三天试工期过了，没签合同，然后继续上班了5天后感觉不合适，

没签合同扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

没签合同，不做了不给工资合理？

您好，你的工资是您应得的劳动报酬，不管是否签合同，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商

我在德克士做长期工试用期才五天觉得不合适不做了有工资发吗

劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

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