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我是短期工给公司说是长期工，现在老板知道我是短期工了，会不会有什么影响

劳动纠纷

2022-07-03 10:46:48

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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暑假工说是长期工怎么发工资

劳动合同纠纷 520

在厂里找工作，但是不要学生工，中介让我们说是长期工，但是厂里

法律上没有什么学生工这个说法，就是正式长期合同，和短期合同的区别，关键看合同签多久

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

暑假工不给钱违法吗

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交通事故赔偿项目是否在一案主张

交通事故赔偿项目

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交通事故赔偿项目分类

交通事故赔偿项目

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老板招长期工，不招暑假工，我骗他说打长期工，搞了一个月之后走

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

李林华律师

广东港泰律师事务所

暑假工需要签合同吗

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离婚协议书怎么写

离婚协议书

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暑假招长期工我骗人说是短期工有什么后果吗

做暑假工被骗的，可以依法收集相关证据，向劳动行政部门举报；也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲

因为这里不要暑假工，进车间后发现很多暑假工，说自己是暑假工，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

中介介绍工作，当时说的是短期工，干了一天多，第三天上班以后班

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

老板招长期工，不招暑假工，我骗他说打长期工，搞了一个月之后走

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

我是暑假工冒充长期工，要是干一个月辞职会给工资吗

辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

我其实准备干暑假工，人家不要我冒充长期工对我入学有什么影响吗

建议如实告知，否则存在欺骗，严重需要承担法律责任

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?

有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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