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我就一个客服申请离职后企业要留我30天,
合同
上有写提前三十天申请离职,那我这三十天就浑水摸鱼的上上班反正不迟到不早退从法律层面说我会有什么影响吗,还有年假的话公司让我哪天休我就要那天休吗,那天我不想休也非要用掉吗?
劳动纠纷
2022-07-04 14:26:17
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律师解答共有4条
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
徐孝乐律师
2022.07.03 14:43:25 解答
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你需要正常上班的,完整描述
王珂律师
2022.07.04 14:26:17 解答
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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2022.07.03 08:59:27 解答
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按照合同约定的执行即可,照常上下班避免违反纪律,年假不休的可以折算在工资里
任青律师
2022.07.03 09:53:54 解答
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合同上有写提前三十天申请离职,那我这三十天就浑水摸鱼的上上班反正不迟到不早退从法律层面说我会有什么影
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合同上有写提前三十天申请离职,那我这三十天就浑水摸鱼的上上班反正不迟到不早退从法律层面说我会有什么影
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